Clima organizacional y satisfacción laboral

Autor:

González Bajma, Candela

Autor secundario/Colaboradores:

Molinari, Gloria Edith (Director de Tesis) 

Título:

Clima organizacional y satisfacción laboral: caso de estudio Hotel Land Plaza, La Plata, Provincia de Buenos Aires

Temas:

 - TESIS  - TURISMO  - AMBIENTE ORGANIZACIONAL  - SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO  - MOTIVACIÓN  - TRABAJADORES 

Resumen:

La presente investigación tuvo el propósito de describir el nivel de satisfacción laboral y el estado del clima organizacional en los empleados del hotel Land Plaza, de la Ciudad de La Plata. El clima organizacional tiene un efecto directo sobre la satisfacción y el rendimiento de los individuos en el trabajo. Dado que depende como el mismo perciba el clima en el lugar de trabajo su satisfacción será menor o mayor de acuerdo a las necesidades satisfechas que haya logrado, su desempeño laboral se verá igualmente afectado positiva o negativamente (Brunet, 2011). Se estudió el clima organizacional y la satisfacción laboral desde un enfoque cuantitativo, realizando encuestas a través de la plataforma Google Forms a los empleados que trabajan en el hotel. Brevemente los resultados indican que el clima organizacional dentro del hotel es favorable.

Acceso en línea:

Disponible además en SEDICI- http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/146226;

Idioma:

Español

País:

Argentina

Lugar, editor y fecha:

La Plata : [s.n.], 2022

Páginas:

44 p.

Nota de tesis:

(Licenciatura en Turismo)- Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas. 2022

Nivel Bibliográfico:

Monográfico

Tipo de documento:

Tesis

Puede solicitar más fácilmente el ejemplar con: