Introducción
1. Organizaciones
2. El Área de personal
Capítulo 1. Objetivos del Área de Personal
1. Introducción
2. Relación entre línea y staff
3. Responsabilidades dentro del Área de personal
4. Perfil del hombre de personal
5. Confidencialidad
6. Aspectos de la función de personal
Capítulo 2. Funciones del Área de Personal
1. Clases de funciones
2. Funciones técnicas propias
3. Funciones técnicas de apoyo
4. Funciones administrativas
5. Funciones estratégicas propias
Capítulo 3. Empleo
1. Introducción
2. La función de empleo
3. Inducción
4. Rotación
Capítulo 4. Capacitación y desarrollo
1. La capacitación de personal
2. Desarrollo del personal
3. Evaluación del desempeño
Capítulo 5. Determinación y Administración de las Compensaciones
1. Introducción
2. Método analítico y cuantitativo de ponderación de factores
3. Sistemas de remuneración variable
4. Los beneficios adicionales
Capítulo 6. Administración de la Asistencia
1. Funciones
2. Control de ausentismo diario
3. Estadísticas de ausentismo
4. Análisis del ausentismo
Capítulo 7. Suspensiones de la Relación Laboral
1. Introducción
2. Normativa legal
3. Notificaciones entre empleadores y trabajadores
Capítulo 8. Reglamentos internos
1. Introducción
2. Contenidos
3. Modelo de reglamento interno
Capítulo 9. Administración de la Disciplina
1. Concepto
2. Características
3. Tipo de sanciones
4. Administración de la disciplina
Capítulo 10. Funciones de Registro
1. Legajos del personal
2. Custodia
3. Confidencialidad
4. Tiempo de mantenimiento de la documentación
5. Egreso del empleado
Capítulo 11. Comunicaciones
1. Introducción
2. Requisitos
3. Objetivos
4. Finalidad
5. Tipos de comunicación
6. Eficacia de la comunicación
Capítulo 12. Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (C. y M.A.T.)
1. Introducción
2. Servicio de medicina del trabajo
3. Servicio de higiene y seguridad en el trabajo
4. Los accidentes de trabajo
Capítulo 13. Nuevas tecnologías de Gestión en la Administración de Personal
1. Introducción
2. Nuevas tecnologías de gestión en la administración de personal
3. Procesos de cambio en el ámbito de las organizaciones
4. Reflexiones finales