Titulo: 
Journal of Labor Economics  
Nombre de entidad adicional: 
 
Título posterior: 
 
Título anterior: 
 
Autor secundario/Colaboradores: 
 
Nombre de entidad corporativa: 
 
Fecha de inicio - cese: 
 
Frecuencia: 
 
Nota general: 
 
Nota de uso interno: 
Se le asigna la sig. HR-165 (el cambio en los ejemplares del registro se hará posmigración).  
Temas (términos controlados): 
 -    
Nota de localización de materiales (interna): 
 
Plataforma: 
 
URL/URI: 
www.journal.unchicago.eduhttp://www.jstor.org/action/showPublication?journalCode=jlaboreconomics  
Nota de acción: 
 
Tipo de documento: 
Revista (serie)  
Idioma: 
Inglés  
Soporte: 
Impreso en papel  
País: 
 
Lugar y editor: 
Chicago: University of Chicago  
Descripción del volumen: 
 
ISSN: 
ISSN 0734  
Año, vol., número: 
2008  26(4)  
Nota sobre las peculiaridades en la numeración:: 
 
Nota general: 
 
Nivel Bibliográfico: 
Serie  
ISBN: 
 
Procedencia: 
 
URI/URL: 
 
Tipo de documento: 
Revista (serie)  

Idioma: 
 
Titulo: 
Why Have the Labor Force Participation Rates of Older Men Increased since the Mid-1990s?  
Autor: 
Schirle, Tammy  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
 -  TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA  -  PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES 
Nota de acción: 
 
Páginas: 
pp. 549-594  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Titulo: 
When is it Foolish to Reward for a While Benefiting from B?  
Autor: 
Schnedler, Wendelin  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
 -  RENDIMIENTO NORMAL  -  PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO -  INCENTIVOS 
Nota de acción: 
 
Páginas: 
pp. 595-619  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Titulo: 
Unequal Pay or Unequal Employment?: A Cross-Country Analysis of Gender Gaps  
Autor: 
Olivetti, Claudia  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
 -  SALARIOS  -  EMPLEO -  DESIGUALDAD 
Nota de acción: 
 
Páginas: 
pp. 621-654  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Titulo: 
How does Job-Protected Maternity Leave Affect Mothers' Employment?  
Autor: 
Baker, Michael  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
 -  TRABAJADORAS  -  LICENCIA DE MATERNIDAD -  MADRES 
Nota de acción: 
 
Páginas: 
pp. 655-691  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Titulo: 
Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams: Theory and Evidence  
Autor: 
Mohnen, Alwine  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
 -  TRABAJO EN GRUPO  -  RELACIONES ENTRE LOS GRUPOS -  DISCUSIÓN EN GRUPO 
Nota de acción: 
 
Páginas: 
pp. 693-720  
Año, vol. y nro.: