I. Política y teoría en la administración de energía humana
1. Introducción: La administración de personas
2. Metas y políticas de la administración
3. Teoría básica de la administración
4. Teoría del trabajo
II. Organización y administración
5. Teorías de organización
6. Principales problemas en la organización
7. Administración: Estilos de liderato y administración
III. Formación de personal
8. Planeación de la administración de energía humana
9. Requerimientos de la formación de personal
10. Recursos de energía humana: Apreciaciones del personal
11. Fuentes de contratación y reclutamiento
12. Políticas y programas de selección
IV. Entrenamiento y desarrollo
13. Desarrollo de recursos humanos
14. Desarrollo de empleados y supervisores
15. Desarrollo de administradores
V. Administración de relaciones de trabajo
16. Teorías, políticas y prácticas sindicales
17. Políticas sobre relaciones de trabajo en los E.U.A.
18. Guías actuales en las relaciones de trabajo
19. Negociación y administración del contrato
VI. Conservación del cumplimiento
20. Cumplimiento y moral
21. Comunicaciones en el empleo
22. Recompensas financieras: Teorías y políticas
23. Administraciones de sueldos y salarios
24. Beneficios y servicios para los empleados
VII. Auditorías e investigaciones
25. Auditoría de la administración de energía humana
26. Investigación de la administración de energía humana
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